Human Resource Departement HMTI Universitas Telkom merupakan suatu departemen internal yang bertanggung jawab untuk menjaga kestabilan dan meningkatkan kinerja atau peformansi pengurus, sehingga para pengurus dapat bekerja dengan optimal dalam menjalankan program kerjanya masing-masing sehingga mendapatkan hasil yang diinginkan.

PROGRAM KERJA DEPARTEMEN

  1. Staff of the Month
    Sebagai penghargaan terhadap staff departemen/biro yang memiliki kinerja paling bagus dalam menjalani tugas-tugasnya maka perlu diadakan Staff of the Month. Hal ini dimaksudkan untuk  memacu kinerja dari  staff yang lainnya.
  2. SERBERUS (Semalam Bersama Pengurus)
    Selain menjaga hubungan komunikasi sesama pengurus, kekompakan serta keakraban para pengurus juga harus ditingkatkan, yaitu dengan diadakannya malam keakraban. Diharapkan dengan adanya kegiatan ini mampu memperkuat kekompakan dan kekeluargaan antar pengurus.
  3. Sapu Dirimu
    Demi menjaga komunikasi sesama pengurus serta menjaga kekompakan antar departemen/biro serta menjaga keloyalitasan terhadap himpunan, diadakan kegiatan di hari minggu yaitu senam pagi, sarapan bersama dan games interaktif.
  4. Birthday Blast
    Apresiasi terhadap pengurus yang berulangtahun yaitu diberikan ucapan dan surprise kecil kecilan yang diadakan oleh tiap departemen/biro nya.
  5. Traning Softskill
    Kegiatan ini didasarkan akan kebutuhan softskill para pengurus HMTI agar dapat memperbanyak ilmunya bukan hanya skill dalam berorganisasi.
  6. Staff Muda
    Setiap organisasi membutuhkan penerus guna untuk meneruskan kepengurusan kedepannya. Selain itu, untuk membantu program kerja dari setiap departemen/biro dan juga sebagai salah satu sarana dan juga kesempatan yang diberikan untuk mencoba menjadi staff muda di HMTI. Dengan diadakannya staff muda diharapkan dapat menjadi salah satu wadah bagi mahasiswa Teknik Industri lainnya agar lebih bisa melihat dan mengenal keadaan sekitar berdasarkan tugas yang mereka emban.